zadośćuczynienie,odszkodowanie od pracodawcy
Pytanie z dnia 13 marca 2019
Witam,
z końcem stycznia został zamknięty sklep, w którym pracowałam. Do dnia dzisiejszego otrzymałam połowę swojego wynagrodzenia, przy czym w umowie o pracę zaznaczone jest, że ów wypłatę powinnam otrzymywać do 10tego dnia następnego miesiąca. Poza tym były szef nie odbiera telefonu. Ponad to pracując w tej firmie 1,5 roku, terminowo wypłatę otrzymałam tylko kilka razy. Dodam, że wypłaty wynagrodzenia odbywały się na konto bankowe, więc posiadam udokumentowaną historię przelewów z tytułu wynagrodzenia od pracodawcy.
Jakie kroki powinnam podjąć jeśli w dalszym ciągu nie otrzymam reszty wynagrodzenia? Czy mogę w jakiś sposób domagać się zadośćuczynienia za zaistniałe ciągłe niewywiązywanie się z warunków umowy swojego pracodawcy?
Pozdrawiam
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Witam, należy złożyć do sądu pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia z odsetkami za opóźnienie. Zadośćuczynienia można się domagać, ale trzeba to uzasadnić.Na pewno łatwiej będzie domagać się odsetek od wszystkich opóźnionych wypłat.
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, jeżeli były pracodawca zwleka z wypłatą wynagrodzenia w pierwszej kolejności można go wezwać pisemnie do zapłaty.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...