Pytanie z dnia 20 listopada 2018

Z dniem 09.07.2018r. podpisałam umowę na zastępstwo z pracodawcą. Chciałabym zrezygnować. Czy jest taka możliwość i co jeżeli się nie zgodzi?

Dzień dobry, jest taka możliwość. Należy złożyć wypowiedzenie (pracodawca nie może się nie zgodzić). Okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 listopada 2018 14:42 Zmodyfikowano dnia: 20 listopada 2018 14:42 Obejrzało: 232 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Okres wypowiedzenia umów na zastępstwo jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 § 1 k.p.). W tym przypadku należy brać pod uwagę łączny okres zatrudnienia u danego pracodawcy, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy czy zawartej umowy.

Odpowiedź nr 2 z dnia 22 listopada 2018 01:35 Zmodyfikowano dnia: 22 listopada 2018 01:35 Obejrzało: 228 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.