Wysłanie pracowników na bezpłatny urlop w okresie światecznym.

Firma, zdecydowała aby okres świąteczny 23-31 grudnia wysłać pracowników na urlop, taryfowy lub bezpłatny. W związku z tym zarządzeniem wystawiłem na 23 grudnia urlop taryfowy (bo tyle mi zostało) a na 24, 27, 30 i 31 wystąpiłem o urlop bezpłatny. W miedzy czasie leczyłem się na gardło. W czasie wizyty kontrolnej w dniu 19 stycznia lekarz zadecydował aby dalsze leczenie odbywało się w domu. Otrzymałem zwolnienie lekarskie od 20 do 31 grudnia 2019 r. Firma uwzględniła chorobowe i urlop taryfowy na dzień 23 wycofała jednak nie wycofała urlopu bezpłatnego. Czy firma postąpiła zgodne z prawem? Nie rozpocząłem urlopu bezpłatnego wiec nie ma mowy o jego przerwaniu. Urlop bezpłatny został zaplanowany ale do niego nie doszło.