Wypowiedzenie z winy pracodawcy

Pytanie z dnia 03 sierpnia 2020

Witam. Czy jeśli na umówie o pracę na czas nieokreślony jest punkt że pensja ma być wypłacona ostatniego dnia miesiąca a jej nie ma nigdy na czas to czy można złożyć wypowiedzenie z winy pracodawcy? Od stycznia pensje są wypłacane nie regularnie co można potwierdzić wyciągiem z konta bankowego. Proszę o poradę czy mogę się zwolnić przeć takie zaniedbanie z winy pracodawcy i jak ewentualnie napisać takie wypowiedzenie. Z góry dziękuję i pozdrawiam.

Dzień dobry, jeśli tak jest co miesiąc, to jak najbardziej może Pan/i rozwiązać umowę z winy pracodawcy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.:663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 sierpnia 2020 14:37 Zmodyfikowano dnia: 3 sierpnia 2020 14:37 Obejrzało: 332 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Dzień dobry, rekomendowałbym w tym przypadku dużą ostrożność, rozwiązać umowę w tym trybie można wyłącznie jeżeli pracodawca w sposób ciężki narusza podstawowe prawa pracownika. Jeżeli pracodawca rzeczywiście opóźnia się z wypłatą, ale jednak w dacie złożenia oświadczenia wypłata została dokonana to co prawda złożenie przez pracownika oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę z winy pracodawcy będzie skuteczne i umowa się rozwiąże, jednak pracodawca może domagać się na drodze sądowej odszkodowania od pracownika. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 sierpnia 2020 21:15 Zmodyfikowano dnia: 3 sierpnia 2020 21:15 Obejrzało: 332 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem