Wypowiedzenie z powodu koronawirusa a odprawa.
Pytanie z dnia 15 maja 2020
Czy mogę starać się o odprawę?Szef wypowiedział mi umowę w związku z koronawirusem(zaproponował mi zmianę warunków na 1/2etatu,odmówiłam) Umowę miałam na czas nieokreślony. Pracowałam tam pięć lat. Jaka ustawa to reguluje w kodeksie pracy.
Monika Woźniak-Goraus Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Monika Woźniak-Goraus
Jana Pawła II 13/103, 44-100 Gliwice
Dzień dobry Odprawa co do zasady przysługuje, jeśli pracodawca zatrudniał co najmniej 20 pracowników. Reguluje to ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Jeśli pracodawca zatrudniał więcej niż 20 pracowników to może przysługiwać Pani należna odprawa - reguluje to ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W innym przypadku otrzymanie odprawy raczej będzie niemożliwe. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...