Wypowiedzenie umowy z powodu upadłości firmy.
Pytanie z dnia 01 kwietnia 2020
Od 1.04.2020 jestem na wypowiedzeniu. Pracodawca uzasadnił wypowiedzenie upadłością firmy. Firma się asekuruje, bo nie jest w upadłości, ale boi się, że przy zastoju jaki teraz panuje za trzy miesiące będą do tego zmuszeni. Czy w tym przypadku wypowiedzenie jest ważne? Czy pracodawca może obniżyć mi pensje na wypowiedzeniu , skoro ja niczego nie podpisałam.
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Pensji nie może obniżyć, chyba że skorzysta z rozwiązań w nowej ustawie Tarcza Antykryzysowa.
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Dzień dobry, przyczyna uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę musi być rzeczywista, a więc musi istnieć w chwili złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy. Jeżeli do upadłości pracodawcy nie doszło, to przyczyna jest pozorna, a więc wypowiedzenie jest bezzasadne. Pracodawca nie może według własnego uznania dokonywać obniżenia wynagrodzenia. Pozdrawiam, Michał Okoniewski, adwokat
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...