Wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy.

Pod koniec kwietnia zostałem zwolniony z pracy z uwagi na likwidację mojego stanowiska pracy. Mamy już koniec sierpnia, a na stronie byłego pracodawcy wisi ogłoszenie w którym rekrutują na to samo stanowisko, tylko że na pozycję Juniora. Dowiedziałem się również że dwie osoby z firmy mają nowe stanowiska i pełnią bardzo zbliżone obowiązki do moich wcześniejszych.

Co do ogłoszenia o pracę, to nawet w wymianie maili z Prezesem komunikowałem mu żeby zdjęli ogłoszenie jeżeli ten dział został zlikwidowany.

Uważam to za pozorną likwidację stanowiska - jak się potem okazało, obowiązki które pełniłem nadal są realizowane przez nowo zatrudniony, ale tańszych pracowników. Czuje się oszukany i chciałbym żeby takie praktyki przyniosły tej firmie odpowiednie konsekwencję.

Chciałbym dowiedzieć się jakie posiadam możliwości, jeśli nawet nie ma miejsca pozorna likwidacja stanowiska pracy, to firma rekrutuje na stanowisko które nie istnieje...

Jakie kroki mogę podjąć w tym wypadku.

Pozdrawiam,
Tomasz