Wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji pracodawcy.
Pytanie z dnia 04 sierpnia
Dzien dobry,
Jestem na urlopie macierzynskim od 17 wrzesnia 2024 do 16 wrzesnia 2025. Firma, w której pracuje zamyka działalność z końcem sierpnia . Z tego powodu dnia 31 lipca 2025 roku dostalam wypowiedzenie. Jednak wypowiedzenie zawiera zapis " z zachowaniem 3 miesiecznego okresu wypowiedzenia". Zamierzalam isc na urlop wychowawczy od 17 wrzesnia 2025. Co mam zrobic w tej sytuacji? Szefowa mi napisala, ze powinnam isc na ten urlop z koncem wypowiedzenia (czyli 31 pazdziernika 2025), ale co w takim razie mialoby byc pomiedzy 17 wrzesnia a 31 pazdziernika? Jednocześnie mówi, ze zamknąć działalność chce wczesniej tzn jeszcze w sierpniu 2025, czyli okres wypowiedzenia się skraca . Czy powinnam normalnie zlozyc wniosek o urlop wychowawczy? Z jaka data? Do pracodawcy czy do ZUS?
Arkadiusz Malak Adwokat
Sprawy Rodzinne Sprawy Spadkowe Sprawy o Nieruchomości Sprawy Karne
Adwokat Arkadiusz Malak
Daszyńskiego 13/7, 59-700 Bolesławiec
Rozumiem Pani sytuację. Zgodnie z prawem, w okresie wypowiedzenia ma Pani prawo złożyć wniosek o urlop wychowawczy. Wniosek ten powinien być złożony do pracodawcy. Urlop wychowawczy rozpocznie się po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, czyli 17 września 2025 roku. Pracodawca nie może skrócić Pani okresu wypowiedzenia, jeżeli likwidacja firmy nastąpi wcześniej. Proszę złożyć wniosek o urlop wychowawczy z datą 17 września 2025 roku. W razie potrzeby dalszej pomocy, proszę o kontakt z Naszą Kancelarią. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnośląskie | Panorama Firm https://share.google/LsO9WUQdjurpJtB1B Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak
Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.