Wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji pracodawcy a odprawa dla pracownika.
Pytanie z dnia 01 września 2022
itam.
Od marca 2016 r. jestem zatrudniony na umowę o pracę na stałe na 1/4 etatu.
Z dniem 30 sierpnia 2022 otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę z okresem 3-miesięcznym z powodu likwidacji zakładu pracy (do 31 X 2022).
W związku z tą sytuacją czy należy mi się wypłata odprawy, odszkodowania od zakładu pracy (firma prywatna 1-osobowa), jeśli to w jakiej wysokości?
Jak naliczyć wypłatę za nie wykorzystany od stycznia do października 2022 urlop, biorąc za podstawę najniższą krajową?
Ile pracodawcą zatrudnia osób i ile zwalnia
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...