wypowiedzenie umowy w trakcie L4

Dzień dobry, w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć Panu/i umowy o pracę, ale będzie mógł ją rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia, jeśli zostaną ku temu spełnione ustawowe przesłanki. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Co do zasady Kodeks pracy zabrania wypowiadania pracownikowi przez pracodawcę umowy w przypadku jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a za taką niewątpliwie należy uznać chorobę a także urlop wypoczynkowy. Jednakże ustawa przewiduje od tej zasady kilka wyjątków. M.in. można rozwiązać umowę z pracownikiem, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, ale dopiero po pewnym okresie, w którym korzysta on z ochrony.