Wypowiedzenie umowy w czasie koronawirusa a odprawa.

Mateusz Lisy   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Mateusz Lisy

Wolności 8/10, 46-300 Olesno

 Email

Dzień dobry, odprawa uzależniona jest od wielu czynników, w szczególności od tego ilu pracowników zatrudnia pracodawca. W Pani należałoby przeanalizować sprawę pod kątem ewentualnego odszkodowania. Pozdrawiam.

dr n. pr. Arkadiusz Polański   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański

Planty 16c/6a, 25-502 Kielce

 Email

Zbyt mało informacji zostało podanych do udzielenia rzetelnej odpowiedzi na postawione pytanie. Pozdrawiam

Julia Szkudlarek-Jałowska   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka adwokat Julia Szkudlarek-Jałowska

Gdańska 65a lok. 3, 90-612 Łódź

 Email

Odprawa uzależniona jest od wielu czynników. Udzielenie pomocy prawnej wymaga podania większej ilości szczegółów. W razie dalszych pytań, zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam, adw. Julia Szkudlarek, tel. 693 728 028, info@kancelariaszkudlarek.pl

Marcin Kozłowski   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski

Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź

 Email

Jest szansa na odprawę, jeżeli przyczyny zwolnienia nie dotyczyły pracownika (w tej sytuacji tak jest). Jaki jest staż pracy u pracodawcy? Od tego zależy wysokość odprawy. Ile osób zostało już zwolnionych i czy doszło do zwolnień grupowych. Przy indywidualnym zwolnieniu też można starać się o odprawę. Czy pracodawca zatrudniał 20 pracowników? Zapraszam do kontaktu, m.kozlowski@ewslegal.pl 531 374 466 https://kozlowskimarcin.pl/