Wypowiedzenie umowy pracownikowi w okresie przedemerytalnym.

Aleksandra Pietrzykowska   Radca prawny  (Od 2010)  

Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska

Długa 24b, 05-420 Józefów

 Email

Dzień dobry nie ma do tego prawa, poza likwidacją i upadłością W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 249 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 250 zł zapraszam do skorzystania

Izabela Jaworska-Turla   Radca prawny  (Od 2015)  

Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla

Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)

 Email

Dzień dobry, nie ma takiego prawa, o ile nie została ogłoszona upadłość i likwidacja pracodawcy. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 150 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 400 zł zapraszam do skorzystania

Sylwia Zalewska   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Sylwia Zalewska

Błażeja 6e/19, 61-608 Poznań

 Email

Dzień dobry, co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Od tej zasady istnieją wyjątki m. in. ochrony tej nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, upadłości lub likwidacji pracodawcy, wypowiedzenia z winy pracownika etc. Z poważaniem, Sylwia Zalewska, Kancelaria Radcy Prawnego, ul. Błażeja 6e/19, 61-608 Poznań, tel. 607 782 513, mail: sylwiazalewska@onet.eu