Wypowiedzenie umowy pracownikowi na świadczeniu rehabilitacyjnym.
Pytanie z dnia 12 grudnia 2022
Co zrobić jeśli pracownik będący na świadczeniu rehabilitacyjnym został zwolniony i bez żadnego zawiadomienia otrzymał świadectwo pracy z widniejącą na nim datą 21.11 w dniu 08.12.
Emilia Borek Adwokat
Kancelaria Adwokacka adw. Emilia Borek
Widok 8/ V piętro, 00-023 Warszawa
Jeżeli pracownik nie skorzystał ze środków ochrony prawnej to zwolnienie stało się faktem. Natomiast pracodawcy zawsze pozostaje prawo do cofnięcia swojego oświadczenia woli. Proszę o szerszą informację, spróbujemy co pomóc. Pozdrawiam, adw. Emilia Borek
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...