Wypowiedzenie umowy pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 03 kwietnia 2020
Witam. Jestem w ciąży, od 4 miesięcy na L4. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Dziś otrzymałam listownie rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z możliwością odwołania. Prezes zwolnił wszystkich pracowników, zawieszając działalności hotelu, w którym pracuje. Czy jestem w tej sytuacji chroniona? Czy wypowiedzenie powinnam dostać po powrocie do pracy,czy juz teraz? I co dalej?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli otrzymała Pani porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, to może je podpisać, albo nie zgodzić się na jego zawarcie. To jest przecież tylko propozycja porozumienia, a nie wypowiedzenie. Przynajmniej tak wynika z Pani postu. Chyba, że jednak niedokładnie opisała Pani stan faktyczny... Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry porozumienie stron wymaga zgody pracownika. Pracodawca musi złożyć na Pani ręce wypowiedzenie i wskazać przyczynę rozwiązania umowy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...