Wypowiedzenie umowy po powrocie z L4.
Pytanie z dnia 18 czerwca 2020
Witam, jestem zatrudniona w firmie na pełny etat umowa o pracę na 2 lata (pracuje tam ok 10 miesięcy) lecz obecnie przebywam na l4. Od szefowej dostałam telefon iż jak wrócę z l4 to dostanę wypowiedzenie za porozumieniem stron a jeśli go nie podpisze to dostanę zwolnienie dyscyplinarne "bo na każdego coś się znajdzie a jak nie to coś wymyślę". Przez obecną sytuację z koronawirusem dużo osób zostało zwolnionych... Lecz czy pracodawca może coś takiego zrobić? Co zrobić w takiej sytuacji i czy po rozwiązaniu umowy będzie należał mi się jakiś zasiłek/odprawa bądź ekwiwalent za urlop? Pracodawca nie ma podstaw by mnie zwolnić poprostu tnie koszty bo ma mniejsze zyski.
Dziękuję za odpowiedź
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli pracodawca będzie chciał rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, nie posiadając ku temu podstaw prawnych, będzie się Pani mogła odwołać do sądu pracy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry pracodawca nie ma prawa zmusić do zwolnienia za porozumieniem stron W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...