wypowiedzenie umowy p o pracę

Otrzymałam wypowiedzenie po 5 latach pracy (umowa na czas nieokreślony) z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Uzasadnienie jest tak sformułowane, abym nie otrzymała odprawy, np. niestawianie się na wezwanie menadżera i wprowadzenie w błąd w związku z tą nieobecnością, na którą menadżer zgodził się mejlowo, gdyż związana była z wykonywaniem obowiązków; zarzut spadku efektywności itd. Odrzuciłam propozycję zmiany stanowiska na niekorzystne dla mnie i poinformowano mnie, że rezygnacja z tej oferty równa się rezygnacji z odprawy. Czy przy takim uzasadnieniu mam szansę dochodzić praw w sądzie pracy? Czy mam prawo do wykorzystania urlopu i dni na szukanie pracy?