Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – czy odszkodowanie nadal przysługuje?

Dzień dobry, wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji jest możliwe, jeśli ustaną przyczyny uzasadniające jego istnienie. Ocena zasadności tego powodu jest kluczowa. Czy były pracodawca zmienił rodzaj działalności? Czy świadczy nadal te same usługi? Może zakaz konkurencji dotyczył konkretnego klienta? Trudno powiedzieć bez wglądu do umowy - dużo zależy również od tego jak został sformułowany zakaz konkurencji. Jeśli faktycznie przyczyny ustały, wypowiedzenie może być skuteczne. Proszę o przesłanie umowy o zakazie konkurencji i wypowiedzenia. Analiza tych dokumentów pozwoli ocenić, czy wypowiedzenie jest zasadne i czy ma Pani szansę na dalsze otrzymywanie odszkodowania. R. pr. Elżbieta Walczak

Szanowna Pani, z chęcią zajmę się tym tematem, do tego celu prosiłbym o możliwość przesłania umowy o zakazie konkurencji celem analizy, uważamy że jest szansa by pomóc w tej sprawie