wypowiedzenie umowy o pracę,ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Pytanie z dnia 05 marca 2019
Witam.
pracodawca wypowiedział umowę o pracy na czas nieokreślony z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, ktory powinien upłynąć w dniu 28/02/2019. ze względu na zaległy urlop w wymiarze 21 dni( 16 dni za 2018 i 5 dni za bieżący rok, pracodawca wysłał mnie od 25/01/2019 do 24/02/19, w wypowiedzeniu jest zaznaczone ze urlop nie biegnie gdyż będę na zwolnieniu lekarskim. Od 25/01 do 24/03 przebywam na zwolnieniu czy dostaje dodatkowe dni urlopowe za luty będąc na L4, i czy przysługuje mi ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za cały niewykorzystany urlop. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, za cały okres pozostawania w stosunku pracy (a więc również za styczeń i luty 2019 r.) nabywa Pani prawo do urlopu. Jeśli go Pani nie wykorzystała, to pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...