wypowiedzenie umowy o prace z zwolnienie dyscyplinarne
Pytanie z dnia 02 sierpnia 2019
Witam. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony z wymiarem czasu pracy 40 godzin tygodniowo jednak większość sobót też pracujemy. Ostatnio zaistniała taka sytuacja ze po wcześniejszym poinformowaniu przełożonego przez telefon o mojej nieobecności w pracy w sobotę, szef w poniedziałek wezwał mnie i groził dyscyplinarka. Po dwóch dniach sama złożyłam wypowiedzenie z obowiązującym 3miesiecznym okresem. Czy w takim przypadku mogę dostać dyscyplinarke? Z góry dziękuję
Adrianna Konkowska Radca prawny
Konkowski i Wspólnicy sp. k.
Warszawska 30 lok. 21, 25-312 Kielce
Pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie także w okresie wypowiedzenia. Ocena czy niestawienie się przez Panią w pracy w sobotę było uzasadnione, wymagałaby szerszej analizy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...