Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia.
Pytanie z dnia 18 września 2020
Witam.
Czy pracodawca może podać mnie do sądu pracy jeśli nie zachowam odpowiedniego okresu wypowiedzenia? Z przyczyn osobistych a także w związku ze znalezieniem nowej pracy (mam małe dzieci, musiałam znaleźć zatrudnienie w innych godzinach pracy) byłam zmuszona zrezygnować z obecnej. Pozostaje w tej obecnej jednak jeszcze 6 dni, jestem zatrudniona mniej niż 6 miesięcy, umowa o pracę kończy mi się w połowie października(z tego co mówi pracodawca, gdyż nie dostałam od niego żadnych dokumentów na potwierdzenie tego). Pracodawca straszy mnie sądem pracy jeśli odejdę po tych 6 dniach. Co zrobić w tej sytuacji? Czy tak może postępować? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry bez zezwolenia pracodawcy nie może Pani opuścić miejsca pracy. Może dojść do zwolnienia dyscyplinarnego i ządania odszkodowania. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Samodzielnie nie może Pani opuścić stanowiska pracy. Najlepiej porozumieć się z pracodawcą.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...