Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji miejsca pracy.

Pytanie z dnia 08 maja 2020

Witam, w grudniu 2019 roku podjęłam pracę zawodową w sklepie w galerii handlowej, pierwsza umowa była umową o pracę na okres próbny 3 miesiące. Dokładnie 27.02.2020 roku podpisałam druga umowę na okres dwóch lat. Z powodu zaistniałej sytuacji 22.04.2020 dostałam wypowiedzenie umowy z powodu likwidacji miejsca pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia 2 tygodnie. W dniu 4 maj sklep został ponownie otowrzony i w dalszym ciągu działa. Moje wypowiedzenie kończy się z dniem 9 maj A perspektyw na przywrócenie do pracy nie mam. Co w takiej sytuacji ? Oczywiście pracodawca wywiązał się z obowiązku zapłaty za urlop i odprawy jednak zastanawia mnie czy zwolnienie z powodu likwidacji miejsca pracy które w dalszym ciągu działa nie jest bezpodstawne. Z góry dziękuję za wszelką odpowiedź.

Przy wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony pracodawca nie musi podawać uzasadnienia wypowiedzenia, w przeciwieństwie do wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony. Wobec tego fakt, ze pracodawca podał w wypowiedzeniu powód, dla którego postanowił wypowiedzieć umowę terminową, nie przesądza o braku podstawy prawnej rozwiązania w taki sposób umowy o pracę. Ważne jest jedynie spełnienie przez pracodawcę obowiązku zachowania odpowiedniego okresu wypowiedzenia, który w tym przypadku wynosi 2 tygodnie Pozdrawiam, radca prawny Izabela Tąkiel http://www.kancelaria-takiel.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 8 maja 2020 13:17 Zmodyfikowano dnia: 8 maja 2020 13:17 Obejrzało: 213 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.