Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu koronawirusa.

Tomasz Kocoł   Radca prawny  (Od 2017)  

Kancelaria Radcy Prawnego Tomasz Kocoł

Targowa 10, 33-100 Tarnów

 Email

Dzień dobry, Pracodawca wypowiedział umowę o prace z zachowaniem prawidłowego okresu wypowiedzenia. Niestety z uwagi na konieczność redukcji zatrudnienia, działanie pracodawcy wydaje się uzasadnione. Proszę jednak zwrócić uwagę czy takie wypowiedzenie umowy o pracę dotyczy większej liczby pracowników. Jeśli tak, a dodatkowo pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, może być należna odprawa na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1969 z późn. zm.). Z poważaniem, Tomasz Kocoł radca prawny (www.kancelarietarnow.pl) 667705071

Katarzyna Zimon   Radca prawny  

Kancelaria radcy prawnego Katarzyna Zimon

Wrocław

 Email

Do odpowiedzi poprzednika chciałabym dodać jeszcze tylko, że zgodnie z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1969 z późn. zm.) jeśli wyłączną przyczyną rozwiązania stosunku pracy były przyczyny leżące po stronie pracodawcy, to nawet przy mniejszej ilości osób zwalnianych niż przewidziana w art. 1 ustawy przysługuje odprawa. Kwestią istotną jest również to, czy należy Pani do którejś z grup objętych szczególną ochroną stosunku pracy.