wypowiedzenie umowy o pracę po powrocie z urlopu wychowawczego

Pytanie z dnia 03 września 2019

Witam.Za 40 dni kończy mi się urlop wychowawczy.Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od 4 i pół roku. Poinformowałam pracodawcę o powrocie do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego.Odpowiedz była taka że nie ma już miejsca dla mnie w tej firmie. Czy okres wypowiedzenia czyli w moim przypadku 3 m-ce pracodawca musi znaleźć miejsce na ten okres wypowiedzenia? Czy może po prostu zapłacić za 3 miesiące pensję? Bardzo proszę o pomoc

Witam, Pracodawca ma bezwzględny obowiązek zatrudnić rodzica powracającego z urlopu wychowawczego. Może on jednak zastosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy lub wypowiedzieć umowę o pracę w stosunku do pracownika, który powrócił już z urlopu wychowawczego. Wypowiedzenie takie musi być uzasadnione odpowiednią i obiektywną przyczyną i wręczone zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Pracodawca może Panią zwolnić ze świadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia (to powinna mieć Pani na piśmie) i za ten okres przysługuje Pani wynagrodzenie.

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 września 2019 13:40 Zmodyfikowano dnia: 3 września 2019 13:40 Obejrzało: 345 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Szanowna Pani, w nawiązaniu do art. 36[2] kodeksu pracy, w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić Panią z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia, z jednoczesnym zachowaniem prawa do wypowiedzenia. Jest to autonomiczna decyzja pracodawcy. z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch

Odpowiedź nr 2 z dnia 3 września 2019 23:04 Zmodyfikowano dnia: 3 września 2019 23:04 Obejrzało: 340 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.