Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wypoczynkowym.

Bernadetta Parusińska- Ulewicz   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

 Email

Dzień dobry, wypowiedzieć nie może, ale umowa może zostać rozwiązana na mocy porozumienia stron- nie ma tu sprzeczności, bo to różne tryby rozwiązania umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 100 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 200 zł zapraszam do skorzystania

Anna Jędrzejczak   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Anna Jędrzejczak

Zwycięstwa 40 lok. 74-75, 75-072 Koszalin

 Email

Okres urlopu wypoczynkowego jest okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy. W tym czasie pracodawca nie może z Panią rozwiązać umowy o pracę w trybie wypowiedzenia, ponieważ chronią Panią przepisy K.P. Pracodawca może rozwiązać z Panią umowę w trybie dyscyplinarnym z art. 52 KP - tu okres urlopu Panią nie chroni. Pracodawca może też zaproponować Pani rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jeżeli wyrazi Pani na to zgodę to umowa ulegnie rozwiązaniu w dacie ustalonej w porozumieniu.

Marcin Kozłowski   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski

Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź

 Email

Dzień dobry. Wypowiedzieć nie może, ale za porozumieniem stron można rozwiązać umowę wtedy. Zapraszam do kontaktu: m.kozlowski@ewslegal.pl, tel.: 531 374 466, radca prawny Marcin Kozłowski.