Wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie art 55 kp.

Pytanie z dnia 13 kwietnia 2020

Prosże o sprawdzenie poprawności pisma rozwiązania umowy z art 55 i ewentualnie wyrażenie opinii, czy w opisanej sytuacji mam podstawę do rozwiązania umowy. Z góry dziękuję .
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Z dniem 15,04,2020 r na mocy art. 55 § 11 Kodeksu Pracy rozwiązuję umowę o pracę zawartą dnia 01,07,2016r na czas nieokreślony. Przyczyną rozwiązania umowy są zaległości w wypłacie wynagrodzenia obejmujące wynagrodzenie za miesiące: marzec 2020 r ( należne do 10,04,2020) oraz luty 2020 r ( należne do 10,03,2020) . Sytuacja z nieterminowym, wypłacanym z dużym opóźnieniem oraz w ratach wynagrodzeniem za pracę ma miejsce od wypłaty poborów za m-c czerwiec 2019r. Wynagrodzenie za m-c styczeń 2020 zostało uregulowane dnia 02,04,2020r kwietnia. Regulowanie wynagrodzeń odbywa się bez możliwości przewidzenia zarówno przelanej na konto kwoty, jak i jego terminu, a także bez zachowania zasady równości w terminach wypłat wśród pracowników . Od wynagrodzeń nie są też terminowo odprowadzane składki do ZUS. W związku z powyższym dzień 15,04,2020r jest ostatnim dniem obowiązywania umowy o pracę.

Dzień Dobry, opisany stan faktyczny w pełni uzasadnia zastosowanie art. 55 § 1 (1) k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Brak terminowego wypłacania wynagrodzenia i to w układzie powtarzającym się stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy. Wypowiedzenie będzie zatem skuteczne. Zapraszam do kontaktu w przypadku dalszych pytań araszkiewicz@araszkiewicz.info

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 kwietnia 2020 16:21 Zmodyfikowano dnia: 13 kwietnia 2020 16:21

Jest w porządku.

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 kwietnia 2020 16:24 Zmodyfikowano dnia: 14 kwietnia 2020 16:24

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.