Wypowiedzenie umowy o pracę na mocy porozumienia stron.
Pytanie z dnia 03 lipca 2020
Pracuje w firmie 2 lata, znalazł m lepsza ofertę pracy i pracodawca nie chce zgodzić się na wypowiedzenie za por stron. W tej drugiej pracy nie mogą czekać miesiąc, bo na już potrzebują pracownika. Wiem że jest coś takiego jak wypowiedzenie w trybie natychmiastowym, jednak w konkretnych tylko przypadkach które mnie nie dotyczą. Czy jest coś co mogę zrobić żeby ominąć ten okres wypowiedzenia!? A jak nie to jakie są konsekwencje porzuczenia pracy?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli pracodawca nie zgadza się na wcześniejsze rozwiązanie umowy, a Pan/i nie będzie chodził do pracy, ryzykuje zwolnieniem dyscyplinarnym i koniecznością zapłaty odszkodowania. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Monika Kacprzyk-Wojdyga Radca prawny (Od 2005)
Monika Kacprzyk-Wojdyga- Kancelaria Radcy Prawnego
Rajmunda 2, 03-606 Warszawa
Konsekwencją porzucenia pracy będzie rozwiązanie przez Pracodawce umowy o pracę natychmiast ( pewnie po kilku dniach nieobecności) i wystawienie takiej informacji w świadectwie pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...