wypowiedzenie umowy o pracę a zaległy urlop

Witam, moje pytanie dotyczy kodeksu pracy i prawa pracy. Czy jezeli wypowiadam umowę o pracę z miesięcznym okresem wypowiedzenia i mam zaległy urlop (10 dni) oraz pracodawca ma politykę, że urlop nalezy wykorzystać a nie jest on wypłacany (ekwiwalent), to czy pracodawca może mi narzucić w które dni w tym miesiacu pracy który mi pozostał mam wziąc urlop? Tzn. podać mi konkretne daty i ja powinnam to przyjąć i wziąc w tych dniach urlop? Czy daty powinny byc uzgadniane ze mną na zasadzie kompromisu? Pracodawca tłumaczy się "natłokiem pracy" i wyznacza mi kiedy mogę te 10 dni wziąc a kiedy nie (z przerwami np. najpierw dwa dni, potem praca, potem 3 itd.).