Wypowiedzenie umowy o pracę a obowiązek zwrotu kosztów szkolenia.

Witam
Zapisałem się na kurs finansowany przez mojego pracodawcę oraz podpisałem umowę lojalnościową. Kurs zakończył się 3 miesiące temu. Chciałbym złożyć wypowiedzenie w pracy. Czy będę musiał zwracać koszty kursu? W umowie lojalnościowej są następujące zapisy:

PKT 1. Pracownik zobowiązuje się do przepracowania 2 lat od zakończenia kursu

PKT 2. Pracownik zwraca 100% kosztów kursu w przypadku:

a. Rozwiązania przez Pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie trwania kursu.

b. Rozwiązania umowy o pracę przez Pracodawcę bez wypowiedzenia z winy Pracownika w okresie trwania kursu

c. Nieusprawiedliwionej nieobecności na zajęciach w danym półroczu przekraczającej 15 % godzin przewidzianych na dany semestr.

d. Przerwania nauki przez Pracownika bez uzasadnionych przyczyn"

Czy pkt 1 - czyli zobowiązanie do przepracowania 2 lat po zakończeniu kursu jest jednoznaczne z pokryciem kosztów w przypadku wypowiedzenia z mojej strony? Dodam że kurs zakończył się, więc nie jest to żaden przypadek z pkt 2.