Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykorzystany urlop.

Na początku lipca pracodawca wręczył mi rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę, udzielając mi jednocześnie urlopu wypoczynkowego i zwalniając mnie z obowiązku świadczenia pracy w dalszej części 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pod koniec października przedstawiłam zaświadczenie o ciąży i pracodawca cofnął oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę. Czy w związku z tym należy uznać, że w okresie nieobecności w pracy pomiędzy dniem wypowiedzenia umowy a cofnięciem oświadczenia woli, wykorzystałam urlop wypoczynkowy? Jeśli tak, to w jakim wymiarze, biorąc pod uwagę, że do czerwca miałam wykorzystane 15 dni urlopu za bieżący rok? Czy jednak urlop nie został wykorzystany?