Wypowiedzenie umowy o pracę a L4 ciążowe.
Pytanie z dnia 24 kwietnia 2020
Dzień dobry. Jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas określony od 15.04.2018 do 31.01.2021. w zeszłym tygodniu dostałam wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia liczonego od 1 maja , czyli stosunek pracy ustanie 31.05.2020. staramy się z mężem o dziecko ze względu na mój stan zdrowia musimy się z tym spieszyć. Czy jeżeli uda mi się zajść w ciążę w maju to pracodawca będzie musiał przedłużyć mi umowę do czasu porodu? Co w przypadku gdy będę w ciąży w maju jeszcze na okresie wypowiedzenia ale lekarz będzie w stanie ja potwierdzić dopiero na początku czerwca już po wygaśnięciu umowy ? Czy jest jakaś regulacja prawna która mnie wtedy ochroni? Jeżeli nie to czy mam jakieś inne opcje które pozwolą mi na zajście w ciążę już jako osoba bezrobotna. Czy państwo czy ZUS itd gwarantują jakieś świadczenia ? Proszę o pomoc.
Pozdrawiam
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry umowa nie ulegnie, w żadnym z przypadków, przedłożeniu do dnia porodu. Państwo wypłaca swiadczenie 500+ W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Ochrona przysługuje kobiecie, która jest w ciąży w momencie otrzymania wypowiedzenia, nie później. Można starać się o świadczenia z pup i jednocześnie o ubezpieczenie jako osoba bezrobotna. W takim przypadku będą przysługiwały świadczenia choć będą niskie.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...