Wypowiedzenie umowy o prace a dni wolne na poszukiwanie pracy.

Bartosz Krycki   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Bartosz Krycki

Legnicka 52, lok 503, 54-204 Wrocław

 Email

Dzień dobry, liczba dni, które pracownik może wykorzystać na poszukiwanie pracy jest uzależniona od długości okresu wypowiedzenia. Kwestie tą reguluję art 37 kodeksu pracy. W zależności o długości okresu wypowiedzenie - przysługiwać mogą 2 lub 3 dni - na poszukiwanie pracy. Art. 37. KP § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. § 2. Wymiar zwolnienia wynosi: - 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia; - 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 361 skrócenie okresu wypowiedzenia w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy § 1. Długość okresu wypowiedzenia zależy od stażu pracy. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: - 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; - 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy; - 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Do okresu zatrudnienia, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 23(1) przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika. Jeśli pomogłem uprzejmie proszę o wystawienie opinii/oceny. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu: TEL: 512 976 090 e-mail: adwkrycki@gmail.com Pozdrawiam Adw. Bartosz Krycki

Katarzyna Jarosz   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka adwokat Katarzyna Jarosz

Jagiellońska 2e, 38-400 Krosno

 Email

Witam, ponieważ umowa rozwiąże się z upływem okresu, na który została zawarta, a nie zostanie wypowiedziana przez pracodawcę dni na poszukiwanie pracy się Pani/Panu nie należą. Pozdrawiam, adw. Katarzyna Jarosz