wypowiedzenie umowy o pracę
Pytanie z dnia 12 lipca 2019
Witam. W maju tego roku otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę. Jako podstawę do zwolnienia podano likwidację stanowiska pracy. Od 1. 06. 2019 na to samo stanowisko została awansowana inna osoba z oddziału. Czy to w takim razie nie jest pozorna likwidacja stanowiska pracy, i czy jest to zgodne z prawem pracy? Czy w związku z tym, mogę ubiegać się o odszkodowanie? Jestem na 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia, i przysługuje mi 2 miesięczna odprawa.
Marcin Bagiński Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Bagiński
Jęczmienna 10/8, 53-507 Wrocław
Szanowny Panie, przedstawiony stan faktyczny może uzasadniać możliwość skierowania przeciwko pracodawcy powództwa o przywrócenie do pracy na dotychczasowych warunkach bądź uzyskanie odszkodowania. Zagadnienie wymaga jednak pogłębionej analizy. Nasza kancelaria może udzielić Panu kompleksowej pomocy w tym zakresie we Wrocławiu. Zapraszam do kontaktu. Marcin Bagiński radca prawny +48 607 033 315 www.radcabaginski.pl
Łukasz Brzozowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Łukasz Brzozowski
Rzymowskiego 30 lok. 314 A, 02-697 Warszawa
Odwołanie do sądu pracy wnosi się w terminie 21 dni od dnia otrzymania wypowiedzenia. Jeżeli ten termin nie upłynął to możliwe jest odwołanie do sądu, jeżeli termin upłynął to złożenie odwołania tylko w sytuacji gdy zachodzą okoliczności jego przywrócenia. Taki awans może wskazywać na pozorność likwidacji.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...