Wypowiedzenie umowy o pracę.

Dzień dobry, jeśli to jest umowa o pracę, to termin wypowiedzenia skończy się ostatniego dnia miesiąca, a więc 30.04.2026 r., jeśli wypowiedzenie otrzymano do końca stycznia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Dzień dobry, I słusznie. Ma Pan rację. Wskazany w wypowiedzeniu termin wydaje się być błędny. Przy 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia umowy o pracę okres ten zawsze rozpoczyna się pierwszego dnia miesiąca następującego po złożeniu wypowiedzenia i kończy się z ostatnim dniem miesiąca. Nie liczy się go - od dnia X do dnia Y. Oznacza to, że jeżeli wypowiedzenie zostało wręczone w lutym 2026 r., to okres wypowiedzenia rozpoczyna się 1 marca 2026 r., a umowa powinna rozwiązać się z dniem 31 maja 2026 r., a nie 24 kwietnia 2026 r. Błędne wskazanie daty w wypowiedzeniu nie zmienia ustawowego okresu wypowiedzenia – w razie sporu wiążą przepisy Kodeksu pracy, a nie data wpisana przez pracodawcę. Jeżeli pracodawca będzie próbował zakończyć zatrudnienie wcześniej, warto zareagować pisemnie albo skonsultować sprawę, aby zabezpieczyć swoje prawa. Zapraszam na konsultację. ---- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google. Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler