Wypowiedzenie umowy o pracę.

Dzień dobry, jeśli będzie to porozumienie stron to tylko od Pani zależy czy umowa się rozwiążę, jeśli Pani nie chce to proszę nie podpisywać. Jeśli natomiast będzie to wypowiedzenie to pracodawca musi określić przyczynę. Jeśli przyczyna będzie niedotycząca pracownika to tak, co do zasady będzie mieć Pani prawo do odprawy. Ale to wszystko zależy od konkretnej sytuacji, która dopiero ma się wydarzyć. R. pr. Elżbieta Walczak

Szanowna Pani Sylwio, Z informacji, które Pani przekazała wynika, że odprawa może Pani przysługiwać, jeśli zwolnienie nastąpi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, a zakład zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Propozycja porozumienia stron pozbawia Panią prawa do odprawy, więc warto rozważyć negocjacje. Jeśli potrzebuje Pani pomocy w ocenie sytuacji i ewentualnym prowadzeniu sprawy, zapraszam do kontaktu. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej www.adwokat-malak.com Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak