wypowiedzenie umowy o pracę
Pytanie z dnia 25 kwietnia 2019
Dzień dobry,
Pod koniec marca złożyłam wypowiedzenie w związku z otrzymaniem nowej oferty pracy ( okres wypowiedzenia kończy się w kwietniu). Z przyszłym pracodawcą w formie pisemnej została podpisana umowa przedwstępna, zobowiązująca strony do zawarcia umowy o pracę do dnia 01.05.2019r ( w umowie przedwstępnej zostały zawarte podstawowe elementy tj. dane osobowe moje , firmy, rodzaj umowy,wynagrodzenie,stanowisko itp). Start pracy miał być 06 maja 2019r. W dniu dzisiejszym zadzwoniła do mnie przedstawicielka firmy, że z powodu nie otrzymania kontraktu zmuszeni są wstrzymać wszystkie planowane zatrudnienia. Nie mam możliwości powrotu do poprzedniej pracy, w jaki sposób mogę wyegzekwować od potencjalnego pracodawcy zawarcie umowy przyrzeczonej, jakie mam pole manewru?
Dzień dobry, uchylanie się pracodawcy od zawarcia przyrzeczonej umowy o pracę stanowi dla niedoszłego pracownika podstawę do ubiegania się o wypłatę odszkodowania.
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Witam. Bez znajomości treści umowy trudno się jednoznacznie wypowiadać. Pozdrawiam
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...