Wypowiedzenie umowy o pracę.

Pytanie z dnia 26 listopada 2020

Złożyłam wypowiedzenie nieformalne w wiadomości, po czym kilka dni później złożyłam pracodawcy wniosek z propozycją o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron z datą aktualną, jeśli pracodawca nie zgodzi się na rozwiązanie umowy czy mogę złożyć wniosek o wypowiedzenie z datą poprzedniamą ustnego wypowiedzenia?

Nie. Odwołanie oświadczenia (wniosku) o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron byłoby skuteczne, gdyby drugie wypowiedzenie dotarło w tym samym dniu, co wniosek, albo gdyby drugie wypowiedzenie doszło do pracodawcy wcześniej niż wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem. Swoje oświadczenie można odwołać tylko wówczas, jeśli odwołanie dojdzie w tym samym dniu, w którym składano oświadczenie, albo wcześniej. Nowe wypowiedzenie musi być więc z nową datą.

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 listopada 2020 15:15 Zmodyfikowano dnia: 26 listopada 2020 15:15 Obejrzało: 177 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Wypowiedzenie o pracę nie musi byc sporządzone w jakiejś szczególnej formie. Może być wyrażone nawet słownie byleby dotarło do odbiorcy. Jeśli więc posiada Pani dowód wysłania maila to takie wypowiedzenie odniesie skutek i nie będzie miało znaczenia, że w terminie późniejszym złożyła Pani oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron, które nie zostało zaakceptowane przez pracodawcę. Oczywiście warto byłoby potwierdzić w formie pisemnej, że zgodnie z korespondencją mailową z dnia.... potwierdza Pani w formie pisemnej wypowiedzenie umowy o pracę z terminem wskazanym w wmailu, tj. ,,,,,

Odpowiedź nr 2 z dnia 26 listopada 2020 16:36 Zmodyfikowano dnia: 26 listopada 2020 16:36 Obejrzało: 177 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.