Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 02 czerwca 2020
Dzień dobry,
otrzymalam od pracodawcy wypowiedzenie umowy na czas nieokreslony ze skrocinym okresem z 3 do 1 miesiaca i powodem" niska wydajnosc na stanowisku"
Poorosilam pracodawce i wyjasnienie powodu i podanie prawdziwego. W odpowiedzi otrzymałam ( po 15 dniach) nowe wypowiedzenie mailem ze starą datą i zmienionym okresem do 3 miesiecy i nakazem swiadczenia pracy.
Poinformowalam, ze nie moge swiadczyc w tych dwoch kolejnych miesiacach bo w tym czasie podpisalam umowe z inną firmą o swiadczenie pracy po zakonczeniu tego miesiecznego okresu.
Pracodawca nie wydał mi swiadectwa pracy i wysłał zwolnienie dyscyplinarne. Mogę napisac odwolanie do sadu pracy i coś jeszcze?
Dziekuje za pomoc
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry tak, można odwołać się do sądu pracy, żadając odszkodowania i zmiany trybu wypowiedzenia. W razie wątpliwości oraz pytań zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Dzień dobry, należy złożyć skargę do PIP (najszybciej poprzez https://www.pip.gov.pl/pl/ ZAKŁADKA e-skarga), oraz można odwołać się do sądu. Pozdrawiam radca prawny Sławomir Wójcik Poznań / Luboń kancelaria@kancelariawojcik.com tel.: 790 49 12 16
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...