Wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 23 kwietnia 2020
Witam, mam umowę o pracę na czas określony do 30.09.2020. Pracuje w firmie już 7 mies. Jeśli dostałabym teraz wypowiedzenie za porozumieniem stron, bądź z trybem natychmiastowym, to czy muszę je podpisywać? Jeśli dostanę wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia, to jaki to okres? Czy mogę się ubiegać o dłuższy okres wypowiedzenia? I czy jeśli dostanę zwolnienie lekarskie, po podpisaniu wypowiedzenia, z zachowaniem okresu wypowiedzenia (w trakcie jego trwania), to czy ono mnie w jakiś sposób chroni? Przez ile czasu max. mogę wówczas mieć L4, i jakie dosteję podczas jego trwania wynagrodzenie?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry zwolnienie dyscyplinarne nie wymaga zgody pracownika. Porozumienie stron wymaga zgody pracownika. Dłuższy okres wypowiedzenia to wyłącznie decyzja pracodawcy (za zgoda pracownika). L4 uniemożliwia wręczenie wypowiedzenia umowy o pracę W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...