Wypowiedzenie umowy o pracę.

Dzień dobry, złożyłam wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowedzenia, pracodawca poinformował mnie ze część dni w marcu przepracuje a później wyślę mnie na zaległy urlop, za część przepracowanych dni nieodebranych w dniach wolnych/nieodebranego urlopu wypłaci mi ekwiwalent. W tej chwili informuje mnie, ze wypłaci mi tylko wypłatę bez ekwiwalentu ponieważ jesteśmy „na czysto” co nie jest zgodne z prawda, i należy mi się jeszcze 8 dni wolnych, których nie mam jak już odebrać . Mój pracodawca korzystał z usług biura rachunkowego, i twierdzi ze mamy 3 miesięczny okres rozliczeniowy lecz tak naprawdę nigdy za przepracowane dodatkowo dni nie otrzymywałam wolnego ani ekwiwalentu (w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym np w 2018 roku miałam przepracowane 4 dodatkowe dni po 8 godzin każdy). Dodatkowo przez 1,5 roku szefostwo nie wysłało mnie na urlop co również powinno być zauważane przez księgowa ze jest to łamanie prawa . Co w takiej sytuacji mam zrobić ? Część wolnych dni to dni urlopowe niewykorzystane a część to nieodebrane dni wolne z przeciągu 2 lat mojej pracy (szefostwo nie pozwalało mi tych dni odebrać ani nie wypłacało mi ekwiwalentu za te dni) . Proszę o pomoc!