Wypowiedzenie umowy nauczycielowi a odprawa.

Dzień dobry, W opisanym przypadku, zwolnienie z pracy w szkole, gdzie pracowała Pani na niepełny etat, z powodu "przekazania Pani godzin nauczycielowi pełnoetatowemu" może rodzić roszczenie o odprawę. Prawo do odprawy zależy od stażu pracy w danej placówce i podstawy prawnej zwolnienia. Proszę pamiętać, że nauczyciel mianowany ma szczególną ochronę stosunku pracy. Analiza Pani umowy i dokumentu wypowiedzenia jest kluczowa, by ocenić zasadność zwolnienia i ewentualne roszczenia. Zachęcam do kontaktu w celu omówienia szczegółów i poprowadzenia tej sprawy. Mam nadzieję, że odpowiedź jest pomocna. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, śmiało pytaj. Zależy mi na tym, aby usługa, którą świadczę, była na jak najwyższym poziomie. Byłoby miło, gdybyś podzielił się swoją opinią na temat naszej rozmowy, a także zostawił recenzję na platformie specprawnik oraz na Google: https://g.page/r/CYJa-rOOtSTTEBM/review. Z góry dziękuję! Autor: Daniel Łupiński - Radca Prawny, tel. 514 764 875 • 📞 Telefon: 514-764-875 • 📧 E-mail: kancelaria.daniellupinski@gmail.com • 🌐 Odwiedź moją stronę: kancelaria-lupinski.pl

Dzień dobry, W opisanym przypadku, zwolnienie z pracy w szkole, gdzie pracowała Pani na niepełny etat, z powodu "przekazania Pani godzin nauczycielowi pełnoetatowemu" może rodzić roszczenie o odprawę. Prawo do odprawy zależy od stażu pracy w danej placówce i podstawy prawnej zwolnienia. Proszę pamiętać, że nauczyciel mianowany ma szczególną ochronę stosunku pracy. Analiza Pani umowy i dokumentu wypowiedzenia jest kluczowa, by ocenić zasadność zwolnienia i ewentualne roszczenia. Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak