Wypowiedzenie umowy na urlopie wychowawczym.

Szanowna Pani, wskazana przez Panią kolejność jest prawidłowa - bezpośrednio po urlopie macierzyńskim należy wykorzystać wypoczynkowy, a dopiero później wnosić o wychowawczy (inaczej pracodawca może nie udzielić wypoczynkowego po wychowawczym). Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w trakcie trwania urlopu, chyba, że ogłasza upadłość lub likwidację oraz dokonuje zwolnień grupowych. Przed datą zakończenia urlopu macierzyńskiego należy powiadomić pracodawcę o skorzystaniu z dyspozycji art. 163 paragraf 3 Kodeksu pracy i przejść następnie na urlop wypoczynkowy. Wniosek o urlop wychowawczy należy złożyć zgodnie z terminem ustawowym 21 dni przed jego rozpoczęciem. Pracodawca jest obowiązany udzielić takiego urlopu. z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch