Wypowiedzenie umowy na czas określony.
Pytanie z dnia 09 lipca 2020
Dzień dobry mam pytanie jeśli jestem zatrudniona na czas określony i chce dac wypowiedzenie pracodawcy czy musze podawać powód czy wystarczy tylko pismo o wypowiedzeniu umowy i czy musze żądać podpisu pracodawcy. A co zrobić jesli pracodawca nie chce przyjąć takiego wypowiedzenia i czy ma prawo potargac czy nadal takie wypowiedzenie jest ważne. Dziękuję z góry za odczytanie mojego zapytania i udzielenia odpowiedzi.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie musi Pan/i wskazywać powodu wypowiedzenia. Wypowiedzenie może wysłać pocztą z potwierdzeniem odbioru lub wręczyć osobiście w obecności świadka, żeby nie było problemów z późniejszym udowodnieniem, że doszło do wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry pracownik nie musi podawać powodu. Jeśli pracodawca nie chce przyjąć oświadczenia, to można ew. złożyć je poprzez list polecony lub udać się do pracodawcy ze świadkiem. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Można wysłać pocztą bez podawania powodu.

Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.