Wypowiedzenie umowy na ciąża

Pytanie z dnia 31 stycznia 2021

Dzień dobry, jestem w 5 tyg ciąży do ginekologa na wizytę potwierdzająca ciążę jestem umówiona na 15 lutego(6/7 tydzień). Wypowiedzenie umowy otrzymałam 21 stycznia (nie wiedziałam że jestem w ciąży) bez podania powodu (ponieważ mam umowę na czas określony do 3 maja 2022).
Moje pytanie brzmi czy jeśli dostarczę przed 12 tyg ciąży zaświadczenie o ciąży to wypowiedzenie traci moc i nadal jestem zatrudniona?

Dzień dobry, zaświadczenie, potwierdzające ciążę i tydzień ciąży, powinna Pani przedłożyć niezwłocznie po jego uzyskaniu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 1 lutego 2021 09:07 Zmodyfikowano dnia: 1 lutego 2021 09:07 Obejrzało: 266 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, powinna Pani jak najszybciej poinformować pracodawcę, że jest Pani w ciąży - on ma wtedy obowiązek cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Jeżeli tego nie zrobi musi Pani złożyć odwołanie do sądu pracy. Choć wręczenie wypowiedzenia ciężarnej jest bezprawne, jeśli jednak do tego dojdzie, pracownica musi złożyć w ciągu 21 dni odwołanie do sądu pracy. Inaczej wypowiedzenie się uprawomocni i umowa ulegnie rozwiązaniu mimo przysługującej kobiecie ochrony. Dlatego jeżeli pracodawca nie cofnie oświadczenia o wypowiedzeniu musi Pani do 11 lutego złożyć odwołanie do sądu pracy! Pozdrawiam, mec. Sylwia Jezierska e-mail: biuro@kancelariajezierska.pl www.kancelariajezierska.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 1 lutego 2021 11:20 Zmodyfikowano dnia: 1 lutego 2021 11:20 Obejrzało: 263 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.