Wypowiedzenie umowy i odprawa .
Pytanie z dnia 29 grudnia 2021
Pracuje w małej pięcioosobowej firmie 12lat. Szef postanowił ją sprzedać i dostałem wypowiedzenie. Czy należy mi się odprawa ? Na wypowiedzeniu pisze " Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy z przyczyn finansowych , oraz znacznego zmniejszenia liczby zamówień w trwającym ciągle okresie pandemii".
Dzień dobry, co do zasady obowiązek wypłacenia odprawy w związku z wypowiedzeniem stosunku pracy z przyczyn niezawinionych przez pracownika (np. likwidacja stanowiska pracy) dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. W tej sprawie należałoby się przyjrzeć przyczynie wypowiedzenia umowy o pracę, tj. czy jest ona konkretna (zrozumiała dla pracownika i nie zbyt ogólna), prawdziwa i uzasadniona. W razie kwestionowania wypowiedzenia można się odwołać do sądu w ciągu 21 dni od daty jego doręczenia. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Michał Król Radca prawny
Kancelaria radcy prawnego Michał Król
Miętowa 1, Skrzynki, 62-035 Kórnik
odprawa należy się w przypadku pracy w firmie zatrudniającej ponad 20 osób
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...