Wypowiedzenie umowy drogą mailową.
Pytanie z dnia 04 maja 2020
Dzien dobry,
W dniu 30 kwiecien otrzymalam droga emailowa zwolnienie o godzinie 14:30
Natomiast w ten dzien oczekiwalam na spotkanie z lekarze o godzinie 15:10.
Moj manager wyslal mi wiadomosc, czy jestem przy laptopie, poniewaz chcialby przedyskutowac email.
Na jego wiadomosc odowiedzialam ze plik excel nie jest juz potrzebny, dzieki.
Minute pozniej pojawil sie email pod tytulem wypowiedzenie. W tym momencie odcielam jakakolwiek kontakt online z praca I poszlam od razu do lekarza. Gdzie w nawiazaniu do choroby otrzymalam L4 od 30 kwietnia do 15 maja.
Dokument wypowiedzenia do tej pory nie widzialam I nikt mnie z nim nie zapoznal.
Chcialabym poprosic o opinie na temat, czy to wypowiedzenie, bez zadnego zapoznania mnie z nim, I ze w ten sam dzien otrzymalam 45 minut pozniej L4, czy to wypowiedzenie ma jakiakolwiek moc prawna.
Moja aktywnosci w systemie w ten dzien byly bardzi nikle, z 10 czy 15 atywnosci, udalo mi sie zapisac jedynie 3 w godzinach porannych.
Dziekuje z gory za opinie
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Obawiam się, że w tej sytuacji wypowiedzenie może być skuteczne. Zależy od dalszego rozwoju sytuacji. W jednym z wyroków Sądu Najwyższego można dopatrzeć się takiej opinii: "Pracownik, który był obecny w pracy (tj. wykonywał obowiązki pracownicze wynikające z umowy o pracę lub był gotów do ich wykonywania), nie korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, nawet jeżeli posiada zaświadczenie lekarskie potwierdzające jego niezdolność do pracy <w tym samym dniu>. Istotne w tym przypadku może być okres na jaki zostałąazawarta umowa (podstawa wypowiedzenia) oraz dopuszczalna forma komunikacji, w tym możliwość przesłania wypowiedzenia drogą emailową.
Podziękowałeś prawnikowi
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, oczywiście, że wypowiedzenie ma moc prawną, jeśli pracodawca wykaże, że dotarło ono do Pani w taki sposób, że mogła się Pani z nim zapoznać przed uzyskaniem zwolnienia lekarskiego. Jeśli Pani temu przeczy, może się odwołać do sądu pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...