Wypowiedzenie umowy ciężarnej pracownicy w Niemczech.

Pytanie z dnia 01 stycznia

Chciałabym prosić o poradę prawną w związku z moją sytuacją w pracy w Niemczech.
Jestem w ciąży, pracodawca dowiedział się o tym dopiero 27 grudnia 2025 r.
Mam umowę na czas nieokreślony, ale dostałam wypowiedzenie od agencji, które ma obowiązywać do 6 stycznia 2026 r.
Wypowiedzenie rzekomo zostało napisane 22 grudnia i wysłane w formie listu poleconego 24 grudnia, ale nie otrzymałam go osobiście i leżał kilka dni koło biura.
Może ktoś podpisał list za mnie albo list nie został doręczony zgodnie z przepisami.
Chciałabym wiedzieć, jakie mam prawa w tej sytuacji, w tym ochrona przez Mutterschutzgesetz i możliwość L4 w tym czasie.
Czy możecie mi w tym pomóc i jakie byłyby kolejne kroki prawne

wypowiedzenie umowy, ciąża w pracy, prawo pracy Niemcy, Mutterschutzgesetz

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.