Wypowiedzenie umowy a ekwiwalent za niewykorzystany urolop.

Pytanie z dnia 02 kwietnia 2020

Witam w tych dziwnych czasach,
A więc sprawa jest następująca. Przez 2 lata pracowałam dla restauracji, najpierw jako cukiernik a ostatnie 3 miesiące jako menadżer. Pod koniec zaczęłam chorować i przeszłam załamanie nerwowe, przez 5 miesięcy przebywałam na zwolnieniu. Po 4 miesiącu złożyłam wypowiedzenie i z końcem 5 umowa została rozwiązana. To jest z końcem września 2019. Do tej pory nie otrzymałam ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, świadectwa pracy ani książeczki sanepidu. Kontaktowałam się z nowym menadżerem, odpowiedział że właściciel ma zająć się moja sprawą. Tak więc od tej pory piszę maile do właściciela a on nie odpisuje. Ignoruje mnie cały czas. Od października 2019 przebywałam w Azji i nie miałam możliwość osobistego wyjaśnienia sytuacji, poza tym nie jest on łatwo dostępnym człowiekiem.
Co mogę zrobić?
Pozdrawiam,
Ania

Dzień dobry, należy wysłać wezwanie do wydania świadectwa pracy i książeczki oraz zapłaty pozostałych należności. Po bezskutecznym upływie wskazanego terminu, trzeba złożyć pozew do sądu. Można też zawiadomić PIP. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 kwietnia 2020 11:30 Zmodyfikowano dnia: 2 kwietnia 2020 11:30 Obejrzało: 224 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, powinna Pani wystąpić z powództwem o zapłatę ekwiwalentu i wydanie świadectwa pracy. Zapraszam do kontaktu. Radca prawny Monika Karczewska m.karczewska.radca@interia.pl https://www.waszprawnik.pl

Odpowiedź nr 2 z dnia 2 kwietnia 2020 11:36 Zmodyfikowano dnia: 2 kwietnia 2020 11:36

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.