Wypoiwedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 31 marca 2020
Dnia 30.03 Dostałam wypowiedzenie z pracy. Oto treść cytuję :
Na podstawie art. 30 $ 1 pkt 2 k.p. rozwiązuje z panią umowę o pracę zawarta w dniu 31 grudnia 2019 na czas określony z zachowaniem 2 tygodniowym okresu wypowiedzenia który upłynie w dniu 18 kwietnia .
W okresie wypowiedzenia jest Pani zobowiązana wykorzystać urlop wypoczynkowy . W pozostałym okresie do dnia rozwiązania umowy o pracę , tj 18 kwietnia zostaje pani zwolniona z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy takie wypowiedzenie jest zgodne z prawem ?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry co do zasady, powinien być wskazany powód zwolenienia. Jeśli go nie ma, można odwołąć się do sądu pracy W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Barbara Krechowiecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
Pracodawca ma prawo zobowiązać do wykorzystania zaległego urlopu w okresie wypowiedzenia I ma też prawo zwolnić ze świadczenia pracy. Za czas tego zwolnienia przysługuje wynagrodzenie.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...