Wynagrodzenie za szkolenie.
Pytanie z dnia 05 września 2022
Jeśli na umowie zlecenie mam napisane, że szkolenie obowiazkowe jest płatne po przepracowaniu 200 godzin w firmie a planuje wypowiedzieć umowę tak, że dopiero w trakcie pracy na okresie wypowiedzenia przekroczę tą liczbę to czy wynagrodzenie za szkolenie nadal mi przysługuje?
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Prawdopodobnie tak, okres wypowiedzenia traktowany jest bowiem jak zwykły czas pracy. i wlicza się do stażu zatrudnienia. Aby to potwierdzić konieczna jest jednak analiza umowy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...