Wynagrodzenie za pracę.

Pytanie z dnia 13 marca 2023

Witam, dostałam propozycje pracy od poniedziałku do soboty po 8 h dziennie, czyli 48 h tygodniowo z 4 sobotami pracującymi w miesiącu.
Gdy zapytałam potencjalnego pracodawcę co gdy w sobotę wyskoczy mi impreza rodzinna, stwierdził, że wtedy mam brać urlop. Stawka ma wynieść 3000 brutto.
Moje zapytanie brzmi, czy z punktu prawnego takie zasady są poprawne?
Przy sobocie pracującej przysluguje albo dzień wolny od pracy albo dodatkowa stawka, ale myślę że napewno większą niż około 70 zł za dzień.
Liczę na szybką odpowiedź.
Pozdrawiam

wynagrodzenie, czas pracy

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.